观点与研究



您的组织够敏捷吗?

敏捷是组织快速有效适应变化环境的能力,最适合应用于复杂环境,我们将协助您的组织培育具有创新和敏捷性的DNA

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设计思维没用?不,他们忽略了这些!

总是会有设计思维的批评者,这恰是设计思维正在流行的另一个标志!如果不想仅仅把对设计思维的激情停留在工作坊,就要深度剖析设计思维的原理,学习他的间接式创新法。设计思维不是单一的学习如何设计,而是教会你如何像设计师一样的思考。

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创新,从试错开始吧!

企业要想成为创新者和颠覆者,就需要破除旧体系并承认商业计划不一定会带来创新想法。相反,创新想法是建立在直觉、反馈、尝试和试错的实验中。快速试错的心态如何帮助公司缩小创新差距?

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