PASport是一款专注于自我效能提升的多功能在线测评工具，被19个国家的客户所采用。PASport提供关于个性特质、行为风格、沟通方式、动机需求、压力水平等的分析报告，帮助企业：

• 提高招聘精准度和人职匹配

• 增强团队信任和沟通，提高员工积极性

• 增强员工自我认知，快速融入组织，帮助员工发展

• 提高客户满意度和销售业绩

优势

多国语言：提供13种语言版本

快速便捷：完成问卷即可生成一份详细的个人报告

准确可靠：在信度和效率方面能达到85%的准确率

性价比高：价格更有竞争力

实用性强：为企业在人才发展、员工融入、甄选招聘等领域提供支持

情商特质测评

TEIQue由K.V. 佩特里迪斯博士基于“特质情商理论”，以“自陈量表”的方式主导研发了“TEIQue特质情商量表”。该量表经过大量研究论证，是世界上科研水平最高的心理测评工具之一。

TEIQue涵盖幸福感、情绪性、自我控制、独立、社会性等五大方面15个维度，能全面评估及预测个体在工作中面对压力、冲突以及环境变革的应变能力。

高情商，不仅可以帮助我们与他人建立稳固的人际关系，还是有效激励自己和他人、拓展自身影响力的高领导力表现。TEIQue测量我们对自己和他人情绪的认知能力以及运用这一能力达成自己目标的能力。

TEIQue可应用在人才管理和组织发展的各方面，例如：

• 人才招聘与选拔

• 工作压力与冲突管理

• 领导力发展

• 组织发展与变革

领导力潜能测评

HPTI：强有力的领导擅长于制定和沟通组织战略，引领组织的发展方向和建立企业愿景。针对于领导力潜能的HPTI测评是识别领导力潜能和支持领导力发展的人格特质测评。它预测着候选人有成为成功领导者的潜力。

HPTI领导力潜能测评将回答以下问题:

• 该测试者有多大的可能性成为成功的领导者?

• 他们是怎么处理压力情境的?

• 他们有强烈的工作道德感吗?

• 对于未知他们感到舒适吗?

• 他们乐于接受新的工作方法吗?

• 他们怎么应对困难的沟通?

• 他们喜欢在有竞争力的环境中吗?

• 他们将受益于哪些领导力培训?

HPTI领导力潜能测评将如何帮到您？