精彩互动! "CASE" 带你成为偶像式领导
1. 领导力是否只是领导者的专属特质？
2. 把领导力视为个人与生而来的品质=心理偏见？
3. 领导力应该被视为我们与别人共同做的事？
本次强生学习发展月，50+学员互动体验《真诚领导力™》课程，震撼不停，让我们一起回顾这些精彩瞬间吧！
为什么别人愿意接受你的领导
如何成为偶像式领导
50+学员
2小时精彩体验+互动式课堂
一个生动有趣的学习方法
本课程是基于Rob Goffee教授和Gareth Jones先生的全球畅销书《为什么别人愿意接受你的领导？™》研发的版权培训课，他们将本领域内的研究结果在哈佛商业评论发表了同名论文。
我们会与您紧密合作，提供一门同时包含咨询服务、学习内容和应用工具的课程。它还将同时结合贵公司现阶段企业文化、工作人员以及业务方面存在的紧迫问题。
关键理念
CASE 框架理论…
是一个能够让领导者们理解其追随者的各种需求的实用的方法（归属感，真诚感，价值感，和振奋感）并让领导者重新评价他们的领导方式。
建立归属感(Build Community)
展示真诚感(Demonstrate Authenticity)
传递价值感(Impart Significance)
激起振奋感(Create Excitement)
学员分享的学习体验：
“这门课让我看到了自己的短板。”
“我可以立即学以致用，来影响周围的同事。”
“CASE模型为我提供了一个把领导力理念融会贯通的理论框架，这正是我急需的。”
“期待完整版的课程！”
