体验变革™学习

课程介绍

体验变革™学习是一个专家引导的工作坊，教授变革策略方法与变革领导力。本项目将20年的研究、产业洞察和结果，结合已经证实的变革管理理论，融入到高参与度、低风险的模拟体验中。

学员需要卷起袖子，应对真实的变革项目。他们超过75%的时间都花在小组为基础的变革项目上，领导变革从分析走向计划和实施。

这项体验在能传递为期一年的变革历程与要点。让人们与变革运用所需要的行为、工具和能力组合进行互动。体验后，他们将带着自信，变革流程和实践经验立刻开始投入领导变革和打造影响力。

课程对象：

需要推动变革的核心变革团队，以及落实变革的关键利益相关方

课程时长：

2天

课程目标：

快速将优秀的点子和方案变成现实

用共同语言交流、行动，承诺对变革的信心

以新办事方法为中心，协调相关利益方，并使之参与

掌握变革7步策略，45种变革策略，9种变革工具表