设计思维活动报道（强生）
专注的眼神，认真的思考，热烈的讨论……迥晟咨询在强生中国举办的“体验创新”沙龙为大家带来了一次极具意义的设计思维体验。
“体验创新”依照“IDEO设计思维创新过程——启发、生成创意、落实”逐步推进，让学员在两小时的体验沙龙中“边做边学”，学习设计思维的思考习惯。
·启发：
学员们通过丰富的案例和生动的讲解，学习如何通过改变思维习惯更好地明确挑战，如何通过观察极端客户带来灵感，如何通过深度的客户共情形成洞察。
聆听 记录
·生成创意：
学员们进行头脑风暴，开展热烈讨论，并生成创意，踊跃分享。学员们在尝试实践头脑风暴七原则和给予反馈时，感受到了不小的挑战。
交流 讨论
·落实：
学员们动手制作原型，视觉反馈带来良好的用户体验。在这一环节，学员利用彩纸、画笔、黏土来快速制作原型，这种方式即保证创新的低风险、又能快速便捷地获得用户的反馈。
我们在现场发现了不少有潜力的设计师们！
制 作 模 型
在引导师专业的引导中，学员们在非常短的2小时内成功完成了自己的创新设计，我们的“体验创新”沙龙受到了学员们的好评：
“没想到预备了50个座位，还是不够，晚来了只能站着听”
“设计思维颠覆了我解决问题的思考方式”
“设计思维教给我一种可以操作的创新方法”
“体验沙龙只有2小时，但仍然意犹未尽，期望后续的设计思维课程”
“非常棒的活动，专业又有趣味，很实用！”
如果您的企业也想让员工感受一次“创新之旅”，请联系我们吧。