沙龙回顾

超过25位各行业领头企业的HR参与了8月的“设计思维”体验沙龙

学员们热情非常高,出勤率超过了90%,有不少学员因为要出差,拉着行李箱就来了,还有学员午饭也没顾得上吃(当然我们非常不赞成这种行为哦)。

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中国区仅有的两位Master Facilitator都来到了本次沙龙,介绍了设计思维的起源IDEO以及设计思维模型的演化,如何从启发、创意、落实的发散到聚合,形成一个好的创意。

生动的讲解、有趣的视频、丰富的案例以及体验式的练习,让学员们直观地感受了设计思维的创造性习惯,领略了设计思维的魅力。

 

其中最精彩的莫过于在老师的带领下,学员们利用自己选择的挑战简单经历了一次设计思维的创新过程。

  · 如何将最初的想法转化为绝妙的问题,来拓展解决方案的可能性;

  · 如何通过观察极端用户帮助我们发现对未来的需求和障碍及挑战;

  · 如何运用头脑风暴七原则,快速抓取创意;

  · 如何利用“How Might We”给予建设性意见,不断完善想法;

  · 如何利用手工材料进行快速的原型验证,避免高成本的失败。

看似简单,却与平常的思维习惯不尽相同。当然,我们可以通过不断尝试与练习,提高自己的设计思维技巧和成果。

最终,涌现了许多非常精彩的创意,得到了大家的肯定。例如设计一个奖励模式来提高机场等候的体验,极具操作性(建议这位小伙伴可以去航空公司投稿)。      

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本次体验沙龙活动好评满满:

 · 视觉引导的Take-away让人觉得眼前一亮

  · 互动环节让原本陌生的HR同行们拉近了距离,擦出了火花

  · 不少学员在沙龙结束后,留下来继续交流

  · 57%的学员愿意参加授证课程

  · 93%的学员愿意向朋友推荐设计思维

  · ……

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— By Rain

 

很多学员表示意犹未尽。不要着急,后续我们还将推出正式版的设计思维体验创新课程。

此外,没有参加此次活动的同学也不用遗憾,更多体验沙龙还将陆续开展,包括ExperienceChange™等。

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如果您的企业也想让员工感受一次“创新之旅”,请联系我们吧!

 

上海迥晟咨询ExperiencePoint在中国的官方版权培训合作机构,通过提供原版体验创新培训、创新辅导和创新落地项目为客户提供创新服务,帮助客户提升创新能力。

 

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